Επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις.

23/02/2005: Εγκρίθηκε ομόφωνα η έκθεση για την πρόταση Κανονισμού σχετικά με τις στατιστικές για την επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις.

Εγκρίθηκαν ομόφωνα στην Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Θεμάτων οι τροπολογίες της κας Παναγιωτοπούλου - Κασσιώτου ως εισηγήτριας εκ μέρους του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος για την πρόταση κανονισμού που αφορά στις στατιστικές για την επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις. Ο κανονισμός που ψηφίσθηκε σήμερα στην Ολομέλεια του Στρασβούργου απολαμβάνει ήδη προεγκρίσεως του Συμβουλίου και δημιουργεί ένα κοινό πλαίσιο για την παραγωγή κοινοτικών στατιστικών για την επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, προτείνει τη συλλογή αξιόπιστων και συγκρίσιμων στοιχείων κάθε πέντε έτη σχετικά με κάθε είδους κατάρτιση στις επιχειρήσεις σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο.

Τα στατιστικά στοιχεία θα παρέχουν ποιοτική και ποσοτική ενημέρωση για την επαγγελματική εκπαίδευση, την επανεκπαίδευση και τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση, σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξάρτητα από το μέγεθός τους, με ιδιαίτερη αναφορά στο φύλο και στις ομάδες ηλικίας - σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε η κα Παναγιωτοπούλου - Κασσιώτου. Αντικείμενα της έρευνας θα είναι η έκταση και η χρονική διάρκεια των περιόδων κατάρτισης συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων εναλλασσόμενης μαθητείας, το κόστος, η χρηματοδότηση της κατάρτισης από τις επιχειρήσεις και ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων.

Η κα Παναγιωτοπούλου - Κασσιώτου, επισημαίνει ότι "η ύπαρξη, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, μιας νομικής βάσης για την συλλογή συγκρίσιμων στοιχείων τα οποία θα απεικονίζουν πιστά την συνεχή επαγγελματική επιμόρφωση πρέπει να θεωρείται ως ένα από τα πρωταρχικά στοιχεία, προκειμένου η Ευρώπη των 25 να σημειώσει αξιόλογη πρόοδο στο επίπεδο της ουσιαστικής παρακολούθησης της πολιτικής της δια βίου μάθησης, μιας από τις προτεραιότητες της Στρατηγικής της Λισσαβόνας". Με την έννοια αυτή, η ευρωβουλευτής της Ν.Δ. υπογραμμίζει ότι επείγει η έναρξη ισχύος του παρόντος κανονισμού ο οποίος αναμένεται ότι, με τη βελτίωση της ποιότητας και πληρότητας των στοιχείων, θα συμβάλλει στην εδραίωση της συνεργασίας μεταξύ των κρατών μελών και θα αποτυπώνει με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια την πραγματικότητα της επαγγελματικής επιμόρφωσης ανά επιχείρηση και κράτος μέλος.